4月，水務集團召開2025年第一期四場次黨風廉政建設專題學習研討會。集團黨委委員、紀委書記陳志新，集團高級管理人員、各部室負責人、各直屬企業班子成員參加了會議。 

會上，參會人員集中學習了中共中央辦公廳《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》、中共中央辦公廳《關于防止干部“帶病提拔”的意見》《東莞市水務集團有限公司干部管理辦法（修訂）》《東莞市水務集團有限公司招聘管理辦法》等規章制度，深入學習了反面典型案例，觀看了警示教育片，并結合本部室、企業實際逐一分析研討。本次研討重點對組織人事方面相關政策制度進行學習，加深了集團各級干部對集團干部管理、干部競聘、人員招聘等有關規定的理解，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，助推形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從業環境。 

集團黨委委員、紀委書記陳志新在會上強調，選人用人和集團基層黨組織換屆必須堅持黨管干部、黨管人才原則，只有嚴格的組織紀律才能確保集團黨委各項決策部署不折不扣地落實。集團各級領導干部一要強化組織紀律意識，堅持嚴管厚愛；二要優化績效考核，構建能上能下機制；三要狠抓作風建設，嚴守廉潔底線；四要嚴肅黨內政治生活，嚴明基層組織換屆紀律。